STUDI GENDER TENTANG GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN (Studi Kasus pada PT Sinarmas)

Abstrak

Dalam suatu organisasi, gaya kepemimpinan seseorang tak jarang dikaitkan dengan beberapa aspek, salah satunya adalah gender. Laki - laki dan perempuan, dikonstruksikan memiliki gaya kepemimpinan dan komunikasi yang berbeda. Pemimpin laki - laki sering digambarkan memiliki karakter yang ramah atau friendly, cenderung memakai komunikasi informal dalam membangun hubungan, namun tegas pada saat yang dibutuhkan. Sedikit berbeda dengan perempuan, penggambaran gaya kepemimpinan perempuan dinilai formal, transaksional dan orientasi terhadap pekerjaan. Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana seorang perempuan dalam memimpin sebuah organisasi, apakah selalu sama dengan yang diinstruksikan. Hasil dari penelitian ini, Director HR of Sinarmas yang merupakan seorang perempuan, memiliki kekuatan dan juga kapabilitas dalam mengakomodir kebutuhan organisasinya, yang memberikan ciri khas dalam komunikasi kepemimpinannya.