SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI DI PT. INDOMARCO PRISMATAMA BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN METODE ELECTRE

Abstrak

Indomaret atau PT. Indomarco Prismatama adalah salah satu perusahaan minimarket waralaba terbesar di indonesia yang bergerak dibidang jasa dan penjualan. Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Jumlah Toko Indomaret yang terus bertambah maka PT. Indomarco Prismatama akan membutuhkan banyak pegawai sehingga PT. Indomarco telah membuka lowongan pekerjaan untuk memenuhi jumlah pegawai yang ditentukan. Dalam penerimaan calon pegawai, pihak Indomaret membutuhkan waktu lama untuk proses perekrutan calon pegawainya karena harus membuat keputusan secara adil dan tepat. Tujuan penelitian ini adalah merancang dan membangun sistem pendukung keputusan penerimaan calon pegawai. Sistem ini dirancang dengan menggunakan UML dan dibangun dengan bahasa pemograman PHP, HTML, CSS, Javascript dan MySql sebagai databasenya. Kemudian menentukan calon pegawai yang berhasil lulus seleksi penerimaan pegawai di PT. Indomarco Prismatama dengan menggunakan metode ELECTRE. Metode ELECTRE merupakan salah satu metode pengambilan keputusan multi kriteria berdasarkan pada konsep out ranking dengan menggunakan perbandingan berpasangan dari alternatif-alternatif berdasarkan setiap kriteria yang sesuai. Hasil penelitian yang diperoleh adalah keputusan untuk menentukan calon pelamar yang berhasil lulus seleksi. Dalam pemilihan dari seluruh calon pelamar, hanya beberapa yang terpilih untuk dianalisis lebih lanjut berdasarkan pengalaman kerja, portofolio, keterampilan pemrograman, pemahaman UI/UX, dan kemampuan pemecahan masalah. Setelah dilakukan perhitungan dan penilaian, hasilnya menunjukkan bahwa Calon C yaitu Zayn, menonjol sebagai pilihan terbaik. Zayn meraih nilai satu, yang merupakan nilai tertinggi dibandingkan dengan calon lain yang hanya mendapat nilai nol. Dengan demikian, dari segi kriteria yang telah ditetapkan, Zayn dinilai memiliki kinerja yang paling unggul dan dianggap sebagai alternatif terbaik dalam konteks yang telah ditentukan.

Indomaret or PT Indomarco Prismatama is one of the largest franchise minimarket companies in Indonesia which operates in the service and sales sector. Indomaret is a subsidiary of the Salim Group. As the number of Indomaret stores continues to increase, PT. Indomarco Prismatama will need many employees, so PT. Indomarco has opened job vacancies to meet the specified number of employees. In recruiting prospective employees, Indomaret takes a long time to process the recruitment of prospective employees because they have to make decisions fairly and precisely. The aim of this research is to design and build a decision support system for hiring prospective employees. This system was designed using UML and built with the PHP, HTML, CSS, Javascript and MySql programming languages ​​as the database. Then determine employee candidates who successfully pass the employee recruitment selection at PT Indomarco Prismatama using the ELECTRE method. The ELECTRE method is a multi - criteria decision making method based on the out ranking concept using pairwise comparisons of alternatives based on each appropriate criterion. The research results obtained are decisions to determine prospective applicants who successfully pass the selection. In a selection of a in selection from all over potential applicants, only a number of were selected for further analysis based on work experience, portfolio, programming skills, UI/UX understanding, and problem-solving abilities. After calculations and assessments, the results showed that Candidate C, namely Zayn, stood out as the best choice. Zayn got a score of one, which is the highest score compared to other candidates who only got a score of zero. Thus, in terms of the established criteria, Zayn is considered to have the most superior performance and is considered the best alternative in the specified context.