PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN KEPEGAWAIAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIPAYUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menghasilkan analisis mengenai pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai RSUD Cipayung Jakarta Timur. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di lingkungan RSUD Cipayung Jakarta Timur. Jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang dan berdasarkan metode random sampling. Penelitian ini menggunakan teknik atau model analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Berdasarkan dengan metode di atas, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai RSUD Cipayung Jakarta Timur dan persentase menunjukkan bahwa sebesar 57% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh komunikasi organisasi.

This research aims to find and produce an analysis of the influence of organizational communication on employee performance of RSUD Cipayung East Jakarta. Respondents in this research were employees who work in the RSUD Cipayung East Jakarta. The number of respondents sampled in this research were 40 people and based on the purposive sampling method. This research uses multiple linear regression analysis techniques or models with the help of the SPSS 22 software. Based on the above method, the results of this research indicate that organizational culture and organizational communication have a significant partially and simultaneously effect on the employee performance of RSUD Cipayung the percentage shows that as much as 57% of employee performance can be explained by organizational communication.